Юридические консультации по трудовым спорам и вопросы по трудовому праву неразрывно связаны между собой, поскольку сегодня возникает множество споров между работником и работодателем.
Трудовые отношения появляются и развиваются в процессе труда и представляют собой выражение свободного волеизъявления граждан. Основой трудовых отношений является договор, они носят возмездный характер. С момента возникновения трудовых отношений работник присоединяется к трудовому коллективу, подчиняется его дисциплине труда, действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка. Острая необходимость в юридической консультации по трудовому спору возникает, когда одна из сторон нарушает принятые на себя обязательства. Здесь требуется помощь сведущего юриста.
Консультирование работодателя включает в себя следующие вопросы:

• Вопросы организации и ведения кадрового делопроизводства и учёта
• Вопросы соблюдения правовых норм трудового законодательства
• Приём, увольнение и перемещение работников предприятия
• Вопросы организации на предприятии охраны труда и ее документальное оформление
• Юридическая помощь при разработке кадровой документации

Юридические консультации по трудовым спорам

На консультации физических лиц наиболее часто обсуждаются такие проблемы, как:

• представительство интересов работника в случае конфликтной ситуации с работодателем
• анализ предоставленного трудового договора на предмет его законности
• консультации по вопросам взыскания невыплаченной заработной платы
• консультации по нарушениям при увольнении молодёжи, беременных женщин, инвалидов, пенсионеров
• спорные вопросы по наложению на работника взысканий со стороны работодателя
• консультирование по вопросам взыскания компенсации в случае сокращения штата работников
• консультирование при увольнении руководителей.

Наши работники в рамках консультации помогут Вам найти выход даже из сложной ситуации и подскажут наиболее правильное решение.