Чтобы компания успешно функционировала и развивалась, необходимо уделить особое внимание административной части. Одну из важных ролей здесь играет профессиональное ведение кадрового учета. Даже элементарное нарушение требований законодательства может привести к штрафным санкциям и судебным разбирательствам.
Наиболее выгодным решением, особенно если речь идет о маленькой компании, станет доверить эту функции специализированной организации. Таким образом, Вы сведете к минимуму риски при проверках, сократите финансовые и временные расходы, сможет уделять больше времени непосредственно главной деятельности предприятия. Отдавая предпочтение аутсортинговому ведению кадрового учета, Вы не тратите денег на заработную плату и содержание дополнительного сотрудника, не платите с него ЕСН. Ответственность за правильность проводимых операций ложится не на бухгалтера или HR-менеджера, а на профессионального юриста.
Компания «ЮрФинЭксперт» рада предложить Вам свои услуги по кадровому делопроизводству. Эта область включает в себя организацию кадрового документооборота, составление трудовых договоров и должностных инструкций, оптимизацию системы оплаты труда, ведение штатного расписания, кадровый учет и аудит, оформление трудовых книжек и личных карточек, поддержку в прохождении проверок и взаимодействие с трудовыми инспекциями и ряд других функций.
Доверив нам свое кадровое делопроизводство, Вы можете быть уверены, что все документы будут составлены и оформлены в соответствии с правовыми нормами, технические ошибки будут исключены, а персонал освобожден от монотонной рутинной работы. Наша квалифицированная помощь облегчит от «кадрового» бремени руководителей и их сотрудников и позволит уделять больше времени решению насущных вопросов и получению прибыли.
Что входит в стоимость ведения кадрового учета?
При оказании юридических услуг по ведению кадрового учета, по Вашему заданию нами могут быть разработаны (или приведены в соответствие с действующим законодательством) следующие документы:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда и премировании;
- Положение о коммерческой и должностной тайне;
- Положения о структурных подразделениях предприятия;
- Коллективный договор;
- Штатное расписание;
- Должностные инструкции работников;
- Типовые трудовые договоры с работниками;
- Типовые договоры о полной материальной ответственности с определенной категорией работников;
- Типовой пакет приказов по личному составу (приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, премировании и т.д.);
- Пакет документов, регулирующих порядок предоставления отпусков;
- Оформляются трудовые книжки, трудовые договоры и личные карточки;
- Иные проекты документов по учету труда.
Ведение кадрового делопроизводства
- до 10 человек в штате: из расчета 500 руб. за 1 человека в мес.
- 11 и более человек в штате: из расчета 400 руб. за 1 человека в мес.
