Информация об услуге Заказать звонок

Порядок разрешения трудовых споров


Иски по трудовым спорам

Согласно действующему законодательству, трудовые споры могут быть индивидуальными и коллективными. Как несложно догадаться, в первом случае речь идет о разногласиях между непосредственно одним работником и работодателем; во втором случае в спор с работодателем вступает уже как минимум два сотрудника организации. В зависимости от типа спора определяется порядок разрешения трудовых споров. Порядок разрешения трудовых споров может иметь разные временные рамки и подразумевает обращение в различные инстанции. Так, если трудовой спор является индивидуальным, составляется иск по трудовому спору, работник обращается в комиссию по трудовым спорам, а затем, если его не устраивает результат, в суд. При этом существует ряд споров, рассматриваемых непосредственно судом. По закону комиссию можно миновать, тем более что они представлены отнюдь не во многих организациях, а иски по трудовым спорам не подлежат обложению госпошлиной.

Уточнить стоимость услуги Вы можете по телефону (812) 334 1090

 

Вы можете оставить запрос и наши сотрудники вам перезвонят






Ваше сообщение