Индивидуальные трудовые споры

Индивидуальными трудовыми спорами являются не урегулированные разногласия между работником и работодателем, связанные с вопросами применения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы соглашения, трудового договора, трудового права, коллективного соглашения. Как правило, рассмотрением таких споров занимаются комиссии по трудовым спорам и суды.

Уточнить стоимость услуги Вы можете по телефону (812) 334 1090

Подробнее

Пострадавшая сторона обращается в суд в случае несогласия с решением КТС или минуя ее. Суды рассматривают непосредственно такие индивидуальные трудовые споры, как восстановление на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, заявления о переводе на другую работу, возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, заявления лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, заявления об отказе в приеме на работу.
Работник может обратиться в КТС в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Это же правило распространяется на подачу заявления в суд. Но если дело касается спора об увольнении, это следует сделать в течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки или со дня вручения ему копии приказа об увольнении.
Что касается работодателя, он может обратиться с индивидуальными трудовыми спорами о возмещении работником ущерба, нанесенного работодателю, в срок равный одному году со дня обнаружения причиненного ущерба.
Нельзя недооценивать роль юриста в анализе ситуации, составлении заявления и консультации по вопросу спора. Наши ведущие специалисты окажут Вам неоценимую помощь в решении трудовых споров. Вы сможете по достоинству оценить качество наших услуг, а также компетентность и опыт наших юристов. Если Вы хотите, чтобы трудовые споры были урегулированы с минимальными финансовыми и моральными вложениями, ЮрФинЭксперт – Ваш надежный и мудрый помощник.